Розірвання трудового договору щодо невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я

Урядом визначений Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком (ПОСТАНОВА Кабінету Міністрів України від 27.12.2022 № 1449).

Цим Порядком передбачений ПЕРЕЛІК ДОКУМЕНТІВ, що підтверджують факт неможливості продовження працівником виконання роботи за станом здоров’я та алгоритм дій роботодавця у такій ситуації*.

Звільнення працівника з роботи за таких умов може відбуватися, тільки якщо його неможливо перевести на іншу роботу.

*Законодавство про працю не передбачало перелік документів, які підтверджують факт невідповідності праці займаній посаді внаслідок стану здоров’я, упродовж всього часу чинності КЗпП України.